Le milieu associatif est un secteur en perpétuel changement et soumis à de rudes épreuves. Ces associations sont essentielles à notre société. Elles permettent un travail de proximité inégalable, se positionnant en véritable relais de l’Etat.
Nous comptons actuellement 11 millions de Français engagés : une richesse humaine à valoriser.
Cependant, ces dernières années, nous aurons pu constater des désengagements de nombreux bénévoles. Cette démobilisation aura été accentuée notamment par l’actualité sanitaire. Le phénomène étant antérieur, ce n’est pas la seule raison énoncée. On relèvera également que cela concerne toutes les générations.
Dans les motifs récurrents : surcharge de travail, stress, manque de sens, déséquilibre de vie,…
Il est possible d’y remédier par le coaching !
Les associations peuvent ainsi être amenées à répondre à divers besoins.
Pour exemple : remobiliser les équipes, débloquer les situations conflictuelles, améliorer de la communication interne et externe, fédérer, animer des groupe de paroles, veiller à l’équilibre de vie, accompagner la gestion des émotions, clarifier et encadrer les missions,…
Voici une liste d’outils non exhaustive de ce qui pourra être mis en place :
- Echanges intègres basés sur une attitude présente, active, et bienveillante
- Ateliers thématiques, selon les besoins (gestion du stress, gestion des émotions, communication non violente, estime de soi, équilibre de vie…)
- Mise en pratique par des jeux de théâtre, en réponse à plusieurs problématiques (prise de parole en public, amélioration des relations, encourager la créativité,…)
- Mise en place de groupes de parole, sur une thématique préalablement convenue
- Renforcer la cohésion d’équipe
- …
Toute intervention se fera dans le respect de l’organisation et de la mission de l’association.
Contactez-moi afin d’échanger sur vos besoins et attentes spécifiques.
CONSULTING HM 
1 réflexion au sujet de “Coaching en association”